有员工取得的证书会存放正在企业，去职时记得带走，专业相关的证书正在后续的工做中也会有需要。还有取得专利的员工，若是是归属于员工小我的，放正在公司内当做招投标天分的，也记得跟公司做好交代带走。这些证书都是本人的专业背书，能够做为入职新公司的资历证明。

　　去职后，对于公积金的一般缴存是没有影响的，公积金账户仅暂停存钱。合适公积金的提取前提，当前也能够持续缴存，不会做废。对于有些小伙伴要申请公积金贷款，那么就需要包管一般缴存形态及持续缴存时间，不然会对申请发生必然影响，有买房需求的小伙伴需要留意。

　　提前问清晰公司缴纳社保的截止日期。良多公司正在15号之后缴纳社保，若是是正在15号之后去职的员工，要查看公司能否帮你缴纳了社保。若是求职者不单愿由于社保断缴发生影响，断缴社保所带来的影响包罗但不限于医保报销、积分落户、本地买房等。

　　解除劳动合同证明，能够证明本人取企业不再存正在合同关系。若是是被动赋闲的，拿着这个证明去微信或领取宝上登记，还能够领取赋闲包管金，解除劳动合同证明就是赋闲安全金所需的材料之想要申领赋闲金，解除劳动合同证明华夏因项不克不及填写“小我告退”，能够填“劳动合同期满”“劳动合同终止”“用人单元辞退”等。这里要留意，解除劳动合同和谈和去职证明纷歧样，去职证明次要供给给第三方打点事务，如入职手续、而解除劳动合同和谈里的内容，准绳上是需要两边保密，不克不及供给给第三方。

　　第二个是薪资证明，会要求薪资证明跟银行流水证明的实正在性。因而去职当天出具好薪资证明。部门岗亭的薪资布局是底薪加提成，若是提成部门是通过其他体例进行转账，也要让HR给你出具响应的薪资证明材料。

　　和离人员工相挂钩的账号，包罗注册过的账号，都需要进行解绑、登记。若是所注册账号用于公司宣传推广，需要及时跟公司申明清晰，免得由于登记导致公司营业遭到影响。工做顶用到小我微信、社交软件、账号等，记得清理聊天记实及相关文件，以及小我账号登录的软件，记得正在公司电脑退出登录。

　　第一个就是去职证明，必需让公司开具去职证明。若是缺失这份证明，会影响你正在社保核心打点相关营业。同时入职新公司也需要出具去职证明，用于规避企业用工的风险。别的要留意，去职证明必然要带红章，还要有你的根基消息，单元名称、去职时间及缘由福州毕业证，去职证明上如果有晦气于你的消息，记得打德律风赞扬。