歙县人平易近病院是一所集医疗、讲授科研、防止保健于一体的分析病院，建建面积约10万平方米，床位 750 张，设置19个住院病区，30余个临床、医技学科，为浙江大学医学院从属第二病院歙县分院、黄山职业手艺学院从属病院、安徽西医药大学讲授病院，两次被国度医政医管司列入国度全面提拔分析能力500家县病院名单。2021年4月列入全国第二批合适尺度县病院名单，2022年4月成为全国首批“千县工程”示范单元。为加速县人平易近病院人才步队扶植福州专业制作各种证件，鞭策我县医疗卫生高质量成长，经研究决定利用歙县人平易近病院分院编制面向社会公开引进医疗卫生人才，现将相关事项通知如下：本次聘请引进岗亭表中的“35周岁以下”为“1989年1月1日（含）当前出生”（其他涉及春秋计较的依此类推）。（五）曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员；引进人才通知于2024年12月31日起正在歙县人力资本和社会保障局网坐（）、歙县卫生健康委网坐、歙县人平易近病院网坐上同一发布。①《2025年歙县人平易近病院分院公开引进医疗卫生专业人才聘请报名表》（见附件2）电子稿及扫描件（考生许诺需本人签字确认）；②近期免冠证件照（上传的电子照片须为单色布景近期免冠清晰证件照，格局JPG，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）；③本人无效居平易近身份证、岗亭所要求的学历、学位证书等相关材料，此中属于2025年应届结业生需供给本人无效居平易近身份证、学生证、教育部学籍正在线验证（学信网下载）等岗亭要求的相关材料。④属于机关、事业单元正在编正式工员须按干部人事办理权限供给单元和从管部分同意报考的证明。以上材料均需供给清晰彩色扫描件，按照材料挨次生成一个PDF文件，文件定名同一为“姓名+岗亭代码+岗亭名称”，正在的报名时间内，发送至邮箱，联系德律风。报名材料发送后，若未收到答复，须德律风联系工员，确认报名材料能否发送成功。4.报考人员填写的消息必需取本人现实、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。资历审查工做贯穿于聘请工做全过程，凡弄虚做假者，一经查实，打消测验或聘用等资历。招聘统一岗亭的人员，其报考人数取岗亭聘请数的比例准绳上不低于2：1，不脚开考比例的，经研究同意，可降低比例开考。对于统一岗亭报考人数不跨越30人（含30人）采纳面试体例进行；对于统一岗亭报考人数跨越30人（不含30人），采纳先加试笔试（满分100分）后面试的体例，按笔试成就从高分到低分排名前30名考生入围面试，最初一名若有多名考生笔试成就不异的，一并确定为面试人员。加试笔试成就不带入下一环节。为确保新进人员根基本质，加试笔试设置最低分数线，报考人员的笔试成就须达到65分及以上，方可进入下一环节。 笔试成就不计入总成就。面试采纳布局化面试体例进行,面试成就满分为100分。现实加入面试人员等于岗亭聘请打算数的，面试成就须达到70分及以上,方可进入体检调查法式。测验的体例、时间、地址及相关事项将视报名另行通知。体检调查人选按岗亭聘请打算数，正在同岗亭报考人员中按面试成就从高分到低分按1：1比例等额确定(如最初一名成就不异，则采纳加试的体例确定)。体检由县卫生健康委会同县人力资本和社会保障局担任组织实施，体检工做按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资本社会保障厅、纪检监察部分全程参取。体检工做竣事后，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法，并加盖单元体检公用公章。调查工做按照拟聘用岗亭的要求，采纳多种形式，全面领会控制调查对象正在思惟、质量、能力本质、、自律、岗亭婚配等方面的以及工做和报考期间的表示，同时要核实调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确，按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的实施看法》（皖办发〔2017〕24号）等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查环节不予及格。体检、调查及格人选呈现缺额的，按照法式和时限，正在同岗亭报考人员中，按面试成就从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事，不再递补。对违反公开聘请或未能正在2025年8月1日前供给聘请岗亭所要求的响应条理的学历、学位等证书的报考人员，打消其聘用资历。聘请单元对未正在时间内报到上班的人员，打消其聘用资历。按照《事业单元人事办理条例》（令第652号），聘请单元须取受聘人员签定事业单元聘用合同，确立人事关系，最低办事年限5年。聘用人员待遇按相关施行。事业单元新进人员按实行试用期轨制，试用期包罗正在聘用合同刻日内。