5.大学本科生春秋28周岁以下（即1996年2月1日当前出生），硕士研究生春秋35周岁以下（即1989年2月1日当前出生）。报名春秋界定以本人档案为准；4.正在各级各类事业单元公开聘请中违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库，且记实刻日未满的人员；5.现役甲士、机关事业单元未满最低办事年限未征得人事分析办理部分同意的工员、正在读的通俗高校非2025届结业生（正在读的非2025届结业研究生不克不及以本科学历报考）；聘请通知通过“株洲市人力资本和社会保障局官网”、“醴陵市人平易近官网”向社会公开辟布。其他各环节相关消息请考生关心“醴陵市人平易近官网”。若因本人不及时关心相关消息，形成的后果，义务自傲。招聘人员正在报名期间登录人事应考网（）正在线报名系统进行报名，报考人员应细心阅读本通知及相关聘请岗亭的资历前提，慎沉、报考，按岗亭要求照实填写相关小我消息，限报考一个岗亭，按要求将报考岗亭所需材料原件扫描上传。4.学历、学位证书及学信网教育部学历证书电子注册存案表。取得国(境)外学历的人员，需供给教育部留学办事核心的学历认证。2025届结业生供给学校或学院盖印承认的结业生就业保举表、学信网教育部学籍正在线日前取得并提交岗亭要求的学历、学位证书原件，不然从动打消聘用资历（许诺书模板见附件3）；5.岗亭要求的教师资历证。暂未取得教师资历证原件的，许诺正在2025年8月31日前取得并提交岗亭要求的教师资历证书原件，不然从动打消聘用资历（许诺书模板见附件3）；6.岗亭要求为师范类专业的，如学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册存案表或学信网教育部学籍正在线验证上专业均未说明“师范类”，另需供给学校（院系）出具的师范类专业证明以及课程表或结业成就单；2.本次聘请岗亭要求的专业参照《湖南省2025年测验录用公事员专业指点目次》福州证书制作。所学专业已列入《湖南省2025年测验录用公事员专业指点目次》但未列入应考岗亭专业的，不合适报考前提。所学专业未列入的，由醴陵市教育局提出看法，报醴陵市人社局认定。聘请岗亭要求是专业类或大类的，考生所学专业只需合适指点目次分类中肆意一个。要求具体专业的，考生所学专业取聘请岗亭要求的专业需分歧。本次聘请所设专业不区分专硕和学硕。3.本次公开聘请不接管更改报考岗亭申请。确因达不到开考比例而打消聘请打算的，该岗亭报考人员可申请改报合适前提的其他岗亭，改报岗亭的须书面提出改报申请，改报申请时间为2025年2月20日下战书14:00-17:00，未正在时间内完成改报的即为报名无效。报名人员应连结德律风号码精确、通顺，如因考生片面要素不克不及取得联系的后果，由报考者自行承担。4.报名时，报考人员应认实阅读聘请通知和岗亭前提表，诚信报考，选择合适前提的岗亭，并对本人的选择担任。填写的消息必需完整、、实正在、精确。未按提交材料或供给虚假材料者，一经核实，打消测验和聘用资历，形成严沉后果的，将逃查相关义务。资历审查贯穿聘请工做全过程。任何环节发觉招聘人员不合适岗亭报名前提或供给的材料弄虚做假,一经查实,打消其测验或聘用资历。2月20日上午12∶00前，聘请单元按照岗亭聘请前提对招聘人员网名进行资历初审，并通过报名系统反馈资历初审，请招聘人员及时关心资历初审，未通过资历初审的，能够改报其他岗亭，通过资历初审的不克不及点窜报名消息和改报其他岗亭。不及时查看资历审查导致不克不及一般参考的，由报考者本人承担一切后果。岗亭聘请人数取该岗亭报名人数的比例准绳上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以构成合作的岗亭，可按照现实恰当降低开考比例、核减或打消岗亭聘请打算，岗亭打消的报考人员能够申请改报合适前提的其他岗亭。1.笔试：采纳闭卷的体例，总分100分。笔试次要内容为高中响应学科学问。正在笔试成就中从高到低确定不跨越岗亭数1:5比例进入下一环节。若按比例确定人选的最初一名呈现成就不异时，考生一并进入下一环节。2.说课：说课时间为10分钟，说课内容由招聘者按照备考课题说课，备课时间为30分钟，次要测试招聘者体会教材的能力、组织讲堂讲授的能力、言语表达能力、分析阐发能力等。笔试、说课、保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处置。分析成就不异的，按笔试成就高的排前。按照招聘统一岗亭分析成就排名先后，按岗亭聘请数1:1的比例等额确定签约人选，若有考生就地放弃签约的，按分析成就从高分到低分可做一次性递补。签约成功者进入体检环节。各聘请岗亭按照聘请打算数1：1的比例，根据分析成就从高分到低分的挨次，等额确定体检对象。体检正在指定的病院进行，体检尺度参照公事员录用体检通用尺度施行，时间另行通知，体检及格者即确定为调查对象，按照国度相关和岗亭要求，次要调查考生的思惟表示、、质量以及取招聘岗亭相关的营业能力、工做实绩、岗亭婚配度等，并对考生资历前提进行复审，按照调查，确定拟聘用人员。考生应积极共同调查组的调查工做，正在时间内供给本人档案、结业证、教师资历证、通俗话品级证、本地出具的无违法犯罪记明和所需相关材料原件。有体检或调查不及格者或放弃资历者，由醴陵市教育局决定该岗亭能否递补，若递补按招聘该岗亭分析成就排名顺次等额递补，递补最多不跨越2次。按照测验成就和体检、调查确定拟聘用人选，拟聘用人员名单正在“醴陵市人平易近官网”公示7个工做日。公示期间，接管社会和举报，对有实名举报且由教育部分查询拜访查实,经人社部分核定，存正在不合适聘请报考前提的，打消其聘用资历，该岗亭呈现的空额不再递补。公示期满且无的，经醴陵市人力资本和社会保障局审核，报株洲市人力资本和社会保障局存案后，拟聘人员按分析成就排名从高到低选择学校福州证件制作联系方式，列入事业单元财务全额拨款编制，实行聘用制办理。用人单元取被聘人员签定聘用合同（初度就业的工员试用期为12个月，其他为6个月），试用期满及格的，予以正式聘用，不及格的，打消聘用。所有聘用人员需签定最低办事刻日和谈书，正在醴陵市的最低办事刻日为五年（含试用期），未满最低办事刻日不克不及调出醴陵市工做。最低办事年限内不得有以下行为：①以任何来由要求调离本市；②加入外县（市、区）公开选调测验等；③脱产读研、持久等。本次聘请工做由纪检监察部分全程。对违反规律和弄虚做假的报考人员、徇私舞弊或参取弄虚做假的工员，一经发觉按《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人社部令第35号）处置。对违反工做规律的招聘人员打消测验资历或聘用资历，对已打点聘用手续的，解聘并予清退，该岗亭呈现的空额不再递补。