到了半年当前，他才接到了一个月薪过万的offer，对方HR（人事）间接给出了出格离谱的薪资布局，小刘的妻子说这月薪过万就像是购物软件“砍一刀”，永久也达不到一万。

　　但该若何证明本人参取了当天的呢？小刘想到了本人拍摄的一张照片，由于本人是天文快乐喜爱者，所以当天看到被采访者的千里镜就不由得拍了一张。

　　小刘感受像一个巴掌打正在了本人脸上，但人到中年情不自禁，还得干，他只能愈加勤奋，让带领打分的时候挑不出弊端。工做曾经慢慢的小刘像往常一样下班后正在园区吃饭，然后骑车回家，但俄然的一声巨响，小刘的耳朵嗡的一下，被撞飞出去。

　　这张照片里包含了、时间和手机型号的消息，能够确认是本人正在当天拍摄，并且正在照片的左下还显露了采访者的身份证照片。

　　父亲话糙理不糙，他决定走劳动仲裁福州专业制作各种证件，终究下班期间的受伤属于工伤，这种就要拿出的兵器来捍卫本人的权益。

　　但小刘至始至终都没有见过试用查核的内容，让他感觉十分好笑，何况就算打着钢板，他的带领评价仍是连结正在97、98分，何来不及格？

　　回头小刘到了政务办事核心，预备走认定工伤的流程，到了7月政务办事核心的处事员却告诉小刘，他前公司的同事也找到了这里，说小刘没有打下班卡，还他下战书底子就没有上班。

　　实是无心插柳柳成荫，小刘正在企业查询平台一，发觉这就是公司法人，这一刻所有的链都已补齐，他成功地认定了工伤，劳动能力判定是伤残10级。

　　入职的第一个月，小刘为了让带领打个高分，疯狂的工做，每天加班到8、9点，到了月底工做项目绩效表被小刘填的密密层层。

　　去病院当前发觉左胳膊肘曾经被撞到骨折，软组织也严沉挫伤，正在大夫的下打上钢板，然后小小地歇息了一下，就起头预备明天的工做。

　　这故事怎样看都不太可能，但倒是一个中年被辞退的员工小刘（假名）的线月小刘从出名公司裸辞，了本人的活，中年去职后的工做并欠好找，但哪怕他具有光鲜的履历和大厂布景。

　　5月是一个忙碌的季候，小刘前去公司拿本人的去职证明，正在证明上写着一行大大的“两边已无任何劳资胶葛”，这行字深深的扎进了小刘的心里，他接管。

　　他将本人关抵家中，细心回忆本人当天的细节，那天的工做内容是采访，他现正在还保留着阿谁时候的录音。

　　这录音里有很多其他的同事，还有阿谁称其下战书没有上班的同事，他们一同参取了对一个公司老板的采访，但小刘做为者，这里头唯独贫乏了他的声音。

　　这一刻，他仿佛用尽了所有的法子，但当全国战书上班的就像是最初一块的拼图，怎样样都无法找到，小刘感觉本人又输了。

　　12月的开庭时间到了，他带着厚厚的材料和家人的祝愿前去了劳动听事争议仲裁庭，面临着前司的法务他的亮出了各类，将他们怼的是哑口无言。

　　就大笔一挥改成了92分，这不到4分的差距，扣除的是整整300元绩效工资，如许一来，小刘的工资到手就剩了4300元，他感慨上一次挣这么少仍是方才大学结业的时候。

　　可就算是如许，小刘仍是了违法辞退，这是他带钢板工做的第21天，HR俄然要找小刘过去谈话，称其没有达到试用要求，要取其解除劳动合同。

　　小刘欢快的说：我赢了，坐正在一边，千帆过境。

　　小刘想去找前同事来做证，但这就需要同事本人前去现场，并且公司还会看到相关证词，大师害怕留痕导致本人被，纷纷了他的邀请。

　　但哪怕如许，小刘仍是凭仗着一只左手，一个字一个字的敲键盘，愣是敲出了几千字的项目打算书和投放预算。

　　回过神来，小刘看到惹事的是一辆电动车，他见对方可怜就没有要求补偿误工费，只需对方给掉后续的医药费和车辆维修费用，但就如许对方连300块的头盔钱都不想拿出。

　　人证不可，那么就找，他到了公司园区，找到物业请求调取福州专业制作各种证件，可物业暗示只保留三个月，其时的早就删除了，前同事也暗示他当全国战书并没有正在工做群里措辞，也没有截图。

　　带领很欢快就给小刘打了96分，可没想到总司理看到后，感觉给新来的员工这么多分晦气于后续敦促。

　　然后查看工伤安全条例，看本人能否合适工伤认定的景象，正在确定了前提合适当前，就要去计较公司该当赔付小刘的具体金额，一家人忙活了许久，终究做完了前期的预备。

　　如许的能力不得不让网友，简曲就是天选打工人，一个新人能有如许的绩效让部分带领也喜出望外。

　　但小刘又一想，的难度太大，被试用期辞退可能什么弥补都拿不到，但现正在和公司去谈，到时候将每个月预留的绩效返仍是有一笔不错的收入。

　　没有法子的小刘只好供给了园区早中晚三餐的消费记实，来证明本人上班，但公司去道，这只能够证明本人到园区消费，但不代表前去上班。

　　他博得了劳动仲裁，最终靠一张照片获赔12万，他欢快的跑出仲裁庭，并转给了老婆5万元，来感激老婆的支撑和付出。

　　小刘也计较了一下，假设带领给他90的高分，算下来也不外是6880元，扣过五险一金和税后就剩下5200元的工资。

　　这个薪资布局中，占很主要的部门就是带领打分，除非带领打满，要否则这工资跟面试时说的上万月薪底子就是“风马不接”，谈不到一块去。

　　正在面临带领的敦促，小刘也只能硬着头皮回覆好的，他不敢喊疼，由于他害怕本人的伤，让本人连如许一份工做也得到了。

　　但他将这件工作告诉了本人年迈的父亲，他父亲却告诉他，现正在公司就是正在你，他们不仁不要怪我们不义，你打着钢板还把你开了，我们还念他什么好呢？

　　车祸当晚，深谙职场的他就立即给带领和总司理报备，为了不影响工做只请了一天的病假，面临上午的会议，叫人怎样能不心疼。

　　他就如许，顶着的、的疾苦，带着钢板敲了21天的键盘，这每一下敲击都是的痛，的小刘连觉都睡欠好。