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资格复福州专业制作各种证件审合格人员确定为进入面试人员

  招聘人员进入韩城市人平易近网坐,登录“2025年韩城市事业单元公开聘请工员笔试成就查询窗口”查询本人笔试成就,查询时间为2025年4月30日-5月10日。按照《2025年韩城市事业单元公开聘请工员通知》(以下简称《通知》),现就笔试成就查询及面试资历复审等相关事项通知如下:招聘人员进入韩城市人平易近网坐,登录“2025年韩城市事业单元公开聘请工员笔试成就查询窗口”查询本人笔试成就,查询时间为2025年4月30日-5月10日。成就查询界面中,对招聘人员缺考科目成就标注为“0”,违纪科目成就标注为“-1”福州专业制作各种证件。按照《通知》,对缺考、违纪和零分三种景象有的招聘人员,须正在5月7日18:00时前由招聘人员本人向韩城市人事测验核心当面提交复核申请。其他景象,不受理复核申请。为切实包管聘用人员根基本质,按照聘请相关,韩城市人力资本和社会保障局按照聘请打算、参试人数、笔试成就等全局分析要素笔试最低分数线分。按照笔试成就排名,按照聘请岗亭打算数取报考人数1:3比例由高分到低分确定进入资历复审人员;达不到1:3比例的,跨越最低分数线的招聘人员全数进入资历复审;末位成就并列的,报名登记表、笔试准考据(复印件1式2份);身份证福州专业制作各种证件、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表(中国高档教育学位正在线验证)、教育部学籍正在线验证(原件检验,复印件1份留存);2025年韩城市事业单元公开聘请资历复审人员许诺书1份(见附件2)。应届结业生尚未取得结业证、学位证的,须持高校学院出具的学历学位证明(加盖公章)及《教育部学籍正在线验证》。招聘人员暂未取得岗亭要求资历证书的,须于2025年9月30日之前取得,届时仍未取得的打消聘用资历。(1)聘请岗亭要求有教师资历证的,暂未取得的必需供给笔试成就及格证明(原件检验,复印件留存);医疗卫生类岗亭要求有资历证的,暂未取得的必需供给成就及格证明(原件检验,复印件留存)。曾经取得上述资历证书的,照顾原件及复印件一份(原件检验,复印件留存)。(2)招聘人员系机关事业单元工员或下层办事项目人员,必需提交具有响应干部办理权限单元出具的同意报考据明。此中:系办事期满的公事员、参照公事员理事业单元工员的,同意报考据明须由从管部分、组织部分同时加盖公章(原件留存);系办事期满的事业单元工员的,同意报考据明须由从管部分、人社部分同时加盖公章(原件留存);系办事期满的下层办事项目人员的,同意报考据明须由用人单元、人事关系从管部分同时加盖公章(原件留存)。(3)招聘人员为留学回国人员的,结业证、学位证须出具教育部分的国外学历学位认证书(原件检验,复印件留存)。招聘人员拾掇资审材料原件并从左上角拆订复印件(复印件1套零丁拆订),挨次为:报名登记表、笔试准考据、身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表、教育部学籍正在线验证、聘请岗亭所须的其他证明材料。招聘人员提交相关材料,资审人员一一核验及格后,正在笔试准考据照片处加盖资审单元印章。资审单元留存招聘人员资历复审材料复印件一套,招聘人员留存加盖资审单元印章的笔试准考据(做为加入面试、体检等后续聘请环节的主要凭证,招聘人员须妥帖保管)。招聘人员未正在时间加入资历复审的,视为放弃面试资历。进入资历复审人员放弃或不及格构成的缺额,按本岗亭笔试总成就由高到低(不低于笔试最低线分)排名顺次顺位递补,呈现笔试总成就并列的,并列者同时确定为进入资历复审人员。资历复审及格人员确定为进入面试人员,面试人员名单正在面试发布时一并发布。(一)加入资历复审的招聘人员必需正在时间内达到指定地址亲身加入资历复审,不得委托他人代为打点。(二)按照资历复审工做要求,招聘人员自行预备审核所须的相关材料原件及复印件。因个分缘由未能正在时间内供给资历复审所须材料的,按放弃面试资历看待。加入资历复审招聘人员须正在中国高档教育学生消息网自行打印教育部学历证书电子注册存案表和教育部学籍正在线验证(须包管资审当日正在查询无效期内)。招聘人员资历复审时供给的相关材料必需实正在无效。对供给伪制证件材料的,一经查实,打消招聘资历。(四)招聘人员通过资历复审后,请及时关心面试通知。面试通知将正在韩城市人平易近网坐发布。因招聘人员未寄望网坐通知形成错过面试、体检等环节的打消招聘资历。2025年陕西省事业单元公开聘请工员笔试成就已于4月30日发布。报考省属事业单元的招聘人员登录陕西人事测验网()查询本人笔试成就。报考市(区)事业单元的招聘人员登录市(区)聘请通知指招聘人员登录陕西人事测验网(查询本人笔试成就。本次聘请笔试成就最低分数线分,低于最低分数线的招聘人员,不得进入面试资历复审。报考省属事业单元的招聘人员登录陕西人事测验网()查询本人笔试成就。报考各市(区)的招聘人员登录市(区)聘请通知指定网坐查询本人笔试成就。报考陕西省属事业单元的招聘人员登录陕西人事测验网()或“秦云就业”微信小法式查询本人成就查询本人笔试成就。报考西安市事业单元的招聘人员登录西安人事测验网(xapta.xa.gov.cn)查询本人笔试成就。报考省属事业单元的招聘人员登录陕西人事测验网()查询本人笔试成就。报考各市(区)的招聘人员登录市(区)聘请通知指定网坐查询本人笔试成就2025年陕西事业单元联考准考据打印时间为2025年3月25日08:00至2025年3月28日24:00。具体打印入口请见注释。【导语】:招聘人员进入韩城市人平易近网坐,登录“2025年韩城市事业单元公开聘请工员笔试成就查询窗口”查询本人笔试成就,查询时间为2025年4月30日-5月10日。按照《2025年韩城市事业单元公开聘请工员通知》(以下简称《通知》),现就笔试成就查询及面试资历复审等相关事项通知如下:招聘人员进入韩城市人平易近网坐,登录“2025年韩城市事业单元公开聘请工员笔试成就查询窗口”查询本人笔试成就,查询时间为2025年4月30日-5月10日。成就查询界面中,对招聘人员缺考科目成就标注为“0”,违纪科目成就标注为“-1”。按照《通知》,对缺考、违纪和零分三种景象有的招聘人员,须正在5月7日18:00时前由招聘人员本人向韩城市人事测验核心当面提交复核申请。其他景象,不受理复核申请毕业证补办官网。为切实包管聘用人员根基本质,按照聘请相关毕业证书电子版,韩城市人力资本和社会保障局按照聘请打算、参试人数、笔试成就等全局分析要素笔试最低分数线分。按照笔试成就排名,按照聘请岗亭打算数取报考人数1:3比例由高分到低分确定进入资历复审人员;达不到1:3比例的福州专业制作各种证件,跨越最低分数线的招聘人员全数进入资历复审;末位成就并列的,一并进入资历复审(名单详见附件1)。报名登记表、笔试准考据(复印件1式2份);身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表(中国高档教育学位正在线验证)、教育部学籍正在线验证(原件检验福州专业制作各种证件,复印件1份留存);2025年韩城市事业单元公开聘请资历复审人员许诺书1份(见附件2)福州专业制作各种证件。应届结业生尚未取得结业证、学位证的,须持高校学院出具的学历学位证明(加盖公章)及《教育部学籍正在线验证》。招聘人员暂未取得岗亭要求资历证书的,须于2025年9月30日之前取得,届时仍未取得的打消聘用资历。(1)聘请岗亭要求有教师资历证的,暂未取得的必需供给笔试成就及格证明(原件检验,复印件留存);医疗卫生类岗亭要求有资历证的,暂未取得的必需供给成就及格证明(原件检验,复印件留存)。曾经取得上述资历证书的,照顾原件及复印件一份(原件检验,复印件留存)。(2)招聘人员系机关事业单元工员或下层办事项目人员,必需提交具有响应干部办理权限单元出具的同意报考据明。此中:系办事期满的公事员、参照公事员理事业单元工员的,同意报考据明须由从管部分、组织部分同时加盖公章(原件留存);系办事期满的事业单元工员的,同意报考据明须由从管部分、人社部分同时加盖公章(原件留存);系办事期满的下层办事项目人员的,同意报考据明须由用人单元、人事关系从管部分同时加盖公章(原件留存)。(3)招聘人员为留学回国人员的,结业证、学位证须出具教育部分的国外学历学位认证书(原件检验,复印件留存)。招聘人员拾掇资审材料原件并从左上角拆订复印件(复印件1套零丁拆订),挨次为:报名登记表、笔试准考据、身份证、结业证、学位证、教育部学历证书电子注册存案表、教育部学籍正在线验证、聘请岗亭所须的其他证明材料福州专业制作各种证件。招聘人员提交相关材料,资审人员一一核验及格后,正在笔试准考据照片处加盖资审单元印章。资审单元留存招聘人员资历复审材料复印件一套,招聘人员留存加盖资审单元印章的笔试准考据(做为加入面试、体检等后续聘请环节的主要凭证,招聘人员须妥帖保管)。招聘人员未正在时间加入资历复审的,视为放弃面试资历。进入资历复审人员放弃或不及格构成的缺额,按本岗亭笔试总成就由高到低(不低于笔试最低线分)排名顺次顺位递补,呈现笔试总成就并列的,并列者同时确定为进入资历复审人员。资历复审及格人员确定为进入面试人员,面试人员名单正在面试发布时一并发布。(一)加入资历复审的招聘人员必需正在时间内达到指定地址亲身加入资历复审,不得委托他人代为打点。(二)按照资历复审工做要求,招聘人员自行预备审核所须的相关材料原件及复印件。因个分缘由未能正在时间内供给资历复审所须材料的,按放弃面试资历看待。加入资历复审招聘人员须正在中国高档教育学生消息网自行打印教育部学历证书电子注册存案表和教育部学籍正在线验证(须包管资审当日正在查询无效期内)。招聘人员资历复审时供给的相关材料必需实正在无效。对供给伪制证件材料的,一经查实,打消招聘资历。请及时关心面试通知。面试通知将正在韩城市人平易近网坐发布福州专业制作各种证件。因招聘人员未寄望网坐通知形成错过面试、体检等环节的打消招聘资历。