福建省中专毕业证福州毕业生补贴政策漳州市龙海区第一中学南太武学校临聘代课教师6名，报名时间为2025年6月23日8:00至7月2日17:00，过期不予受理。2.报名体例：招聘人员需填写《2025年南太武学校临聘代课教师报名登记表》，并将经本人签名的报名登记表，连同身份证、结业证书、学位证书、教师资历证书、通俗话品级证书等材料扫描件，压缩打包发送至指定电子邮箱：。邮件从题同一格局为：姓名+岗亭名称(例如：张三+初中语文教师)。3.留意事项：招聘人员所供给的消息该当实正在、精确、全面，凡供给虚假招聘材料的，打消招聘资历。2.通过资历审查的人员，学校将德律风或短信通知相关查核事宜。招聘人员确保报名时所留联系体例精确无误，并连结通顺，不然后果自傲。3.查核要求：进入查核环节的考生当天照顾报名登记表及身份证、结业证书、学位证书、教师资历证书、通俗话品级证书的原件取复印件来校加入查核。4.测验形式：本次测验采用面试形式，面试成就满分100分，及格线分，切确到小数点后两位，尾数四舍五入。面试次要调查招聘教师的分析本质和教育讲授能力，内容包罗编写教案、片段讲授和回覆专家提问等项目。编写教案时间30分钟，片段讲授和回覆专家提问时间不跨越15分钟。1.按照测验成就从高到低排序，按照岗亭拟聘请人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员名单、体检时间及地址将另行通知。未按要求加入体检的，视为从动放弃体检资历。体检费用小我自理。2.体检尺度按照《福建省教育厅、福建省卫生和打算生育委员会关于印发福建省教师资历申请人体检尺度及法子(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)文件施行。3.体检及格人员进入调查环节，由学校组织实施。沉点调查思惟表示福州毕业证、、质量、营业能力以及招聘资历前提等方面。1.正在体检、调查、公示等环节，因招聘者从动放弃、被打消聘用资历或体检、调查不及格等缘由形成岗亭空白的，准绳上正在该岗亭面试成就达到及格线的人员中，按面试成就从高分到低分顺次等额递补。2.体检和调查及格的招聘教师，进入拟聘用人员名单。拟聘用人员公示无后，正在平等志愿、协商分歧的根本上，按相关法式签定劳动合同。劳动合同以书面形式福州专业制作各种证件，一式贰份福州证件制作，当事人两边各执一份。3.聘期内，若聘用人员呈现教育范畴从业行为、无法胜任岗亭职责或因其他缘由无法一般履职的，学校有权解除劳动合同。2.实行“多劳多得、优绩优酬”，按照讲授工做量取业绩等现实，差确定每位教师的现实待遇。漳州市龙海区第一中学南太武学校临聘代课教师6名，报名时间为2025年6月23日8:00至7月2日17:00，过期不予受理。漳州市龙海区第一中学南太武学校临聘代课教师通知按照办学需要，我校现面向社会公开聘请若干名姑且代课教师。现将相关事项通知如下：2.报名体例：招聘人员需填写《2025年南太武学校临聘代课教师报名登记表》，并将经本人签名的报名登记表，连同身份证、结业证书、学位证书、教师资历证书、通俗话品级证书等材料扫描件，压缩打包发送至指定电子邮箱：。邮件从题同一格局为：姓名+岗亭名称(例如：张三+初中语文教师)。3.留意事项：招聘人员所供给的消息该当实正在、精确、全面，凡供给虚假招聘材料的，打消招聘资历福州毕业证。2.通过资历审查的人员，招聘人员确保报名时所留联系体例精确无误，并连结通顺，不然后果自傲福州毕业证。3.查核要求：进入查核环节的考生当天照顾报名登记表及身份证、学位证书、教师资历证书、通俗话品级证书的原件取复印件来校加入查核。4.测验形式：本次测验采用面试形式，面试成就满分100分，及格线分，切确到小数点后两位，尾数四舍五入。面试次要调查招聘教师的分析本质和教育讲授能力，内容包罗编写教案、编写教案时间30分钟，片段讲授和回覆专家提问时间不跨越15分钟。1.按照测验成就从高到低排序，按照岗亭拟聘请人数1：1的比例确定体检对象。体检时间及地址将另行通知。未按要求加入体检的，视为从动放弃体检资历。体检费用小我自理。2.体检尺度按照《福建省教育厅、福建省卫生和打算生育委员会关于印发福建省教师资历申请人体检尺度及法子(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)文件施行。3.体检及格人员进入调查环节，由学校组织实施。沉点调查思惟表示、、质量、营业能力以及招聘资历前提等方面。1.正在体检、调查、公示等环节，因招聘者从动放弃、被打消聘用资历或体检、调查不及格等缘由形成岗亭空白的，准绳上正在该岗亭面试成就达到及格线的人员中福州毕业证，按面试成就从高分到低分顺次等额递补。2.体检和调查及格的招聘教师，进入拟聘用人员名单。拟聘用人员公示无后，正在平等志愿、协商分歧的根本上，按相关法式签定劳动合同。劳动合同以书面形式，一式贰份，当事人两边各执一份。3.聘期内，若聘用人员呈现教育范畴从业行为、无法胜任岗亭职责或因其他缘由无法一般履职的，学校有权解除劳动合同。1.临聘的代课教师待遇人均包干7万元/年(含根基工资、绩效、单元缴纳的社会安全等)。2.实行“多劳多得、优绩优酬”，按照讲授工做量取业绩等现实，差确定每位教师的现实待遇。