答：为推进赋闲人员再就业，国度和湖南省、岳阳市出台了一系列优惠政策，分为对职工小我部门和对安设了赋闲人员的企业这两部门。对职工小我的优惠政策次要有：①免费为、赋闲人员供给技术培训和职业引见、劳动合同鉴证等项办事；②各类证照费以及各类验资、评优、判定收费等，均只按50%收费；③处置个别工商运营、家庭手工业或创办私营企业的，减免工商办理等行政收费1年；④处置饮食、加工福州证书制作、制制、印刷等业，免收排污费；⑤处置建建业的免收公共人防工程费；⑥职工租赁或占用国有资产，3年免收国有资产租赁或占用费；承包荒山、荒水、荒地、荒滩，3年免收农业税、农业特产税和地盘利用费；⑦处置社区办事业的，免征停业税、小我所得税，城市扶植税和教育费附加费一同免征。对安设了赋闲人员的企业的优惠政策次要有：①新办劳动就业办事企业、社区劳动就业组织和小企业，昔时安设赋闲人员达到从业人员总数60%的，免停业税和企业所得税3年；免税期满后，企业昔时新安设、赋闲人员占原从业总人数30%以上的，减半征收企业所得税3年；②社区劳动组织招收赋闲人员，履行1年以上劳动合同并按缴纳社会安全费用的，除按享受相关减免税费政策外，每安设1人按300～1000元赐与安设补助，补助期1～3年；③赋闲人员新办征询、消息业、手艺办事业，免征所得税2年；新办交通运输、邮电通信等企业或运营单元，免所得税1年，第2年减半征收；新办公用事业、贸易、物资、对外商业、旅逛、仓储、居平易近办事、饮食、教育、文化、卫生等事业，免所得税1年。这些政策正在全市有的施行和落实了，但大都落实得欠好，赋闲人员要控制政策。
答：赋闲安全是国度通过立法强制实行，由社会合中成立基金，对非因本人志愿形成赋闲而临时中缀糊口来历的劳动者供给必然期间的物质帮帮及再就业办事的轨制。是社会安全的次要内容之一。赋闲安全具有遍及性、强制性、互济性的特点。
答：岳阳市城区公共职业引见机构有3家：岳阳市职业办事核心、岳阳楼区职业引见办事核心、岳阳经济手艺开辟区职业引见办事核心。这3家机构是由劳动保障行政部分举办的处置职业引见的公益性中介机构。平易近办中介机构指营利性的私营、个别创办的职介机构，确认，看能否持有劳动保障部分审批发给的《职业引见许可证》，反之福州证件制作，属中介机构。
答：不是。按照国度政策，享受优惠政策的个报酬以下三种人：已进入企业再就业办事核心签了和谈并领了“证”的国企职工；领取了“赋闲证” 的赋闲职工；处置社区办事业且持有县以上劳动就业办事机构核发的“社区就业办事证书”的赋闲人员。享受优惠政策的企业为：获得“劳动就业办事企业证书”的企业；获得“社区就业办事证书”的企业；经县以上劳动就业办事机构审核认定，确已安设60%以上赋闲人员的各类新办小型企业或运营单元。不具备以上前提的企业或小我，不克不及享受优惠政策。
答：按照赋闲安全条例，赋闲人员应按以下法式申请赋闲安全金：1．由用人单元为赋闲人员出具终止或解除劳动关系的证明，正在7日内将赋闲人员名单报经办机构，同时报栖身地街道处事处存案。2．赋闲人员笔据位出具终止或解除劳动关系和停发工资(糊口费)日期的证明、身份证、由公共职业引见机构开具的赋闲登记及求职登记证明和2张照片，正在60日内到经办机构打点申请领取赋闲安全金手续。过期未打点申报又从头就业的，赋闲安全金不予补发，但因为用人单元以致赋闲人员权益遭到损害的，由单元担任补偿。3．经办机构将审核10日内告之赋闲人员，合适前提的发给赋闲证，凭证到指定银行领取赋闲安全金。
答：1．可按本地最低工资尺度80%按月申领赋闲安全金。2．正在领取赋闲安全金期间还可享受以下待遇：每月可领取小我月赋闲安全金5%的门诊医疗费；患病报经办机构核准正在指定病院住院医治的，可凭住院医疗费报销单据核发住院医疗补帮金，其数额累计最高不得跨越本人应领取的赋闲安全金总额；赋闲人员若是，按其生前每月领取赋闲安全金尺度计发丧葬补帮金和抚恤金，可领取金额见具体。正在火化区不实行火化的，不得申领丧葬补帮金。3．正在领取赋闲安全金期间，可凭“赋闲证”免费加入劳动部分转岗培训 1次，免费享受劳动部分职介机构中介办事2次，从头就业的，还可享受条优惠政策。
缴费单元有如下行为的，按第259呼吁第四章之处置：1．未按打点参保登记、变动登记或登记登记的，由劳动保障部分责令期限更正，并视情节严沉程度对从管人员和间接义务人员处1000～10000元罚款。2．违反财政、会计、统计律例，伪制、变制、相关账册、材料，或不设账册，以致缴费基数无法确定的，除按赐与行政惩罚、规律处分、刑事惩罚外，迟延缴纳的，从欠交之日起按日加收2‰的畅纳金，并对相关人员处5000～20000元罚款。3．伪制、变制赋闲安全登记证件，或未按代扣代缴赋闲安全费的，对间接义务人员予以，并处 5000元以下罚款。4．对无理阻遏劳动保障监察人员依法行使监察，或坦白实像、、瞒报、出具，或供给取缴纳社会安全费相关用情面况、工资报表、财政报表材料的赐与，对相关人员处10000元以下罚款。5．对拒不缴纳赋闲安全费、畅纳金的，由劳动保障部分申请依法强制征缴。
答：具备下列前提的赋闲人员可享受赋闲安全待遇：1．赋闲人员赋闲前所正在单元和小我已按加入赋闲安全、履行缴费满1年的。2．非因本人志愿中缀就业的，包罗终止劳动合同的、被用人单元解除劳动合同的、除名和辞退的，用人单元违法或违反劳动合同导致职工取用人单元解除劳动合同的等。3．已打点赋闲登记，并有求职要求的。
1．从头就业的；2．应降服兵役的；3．移居境外的；4．享受根基养老安全待遇的；5．被施行或者被的；6．无合理来由，拒不接管本地指定的部分或机构引见就业的；7．有、律例的其他景象的。但属于第五种景象的赋闲人员，如正在刑满、假释、期满或解除后未从头就业的，仍可领取残剩刻日的赋闲安全金。
答：赋闲安全金领取刻日由赋闲人员赋闲前所正在单元和小我按累计缴费时间决定，时间不满1年的不领取赋闲安全金，满1年的可领取4个月的赋闲安全金，当前每添加1年添加2个月，但最长不跨越24个月，24个月以上还没有找到工做的，可正在本人糊口的辖区内向平易近政部分申请最低糊口保障金。
答：劳工指：企业或经济组织因出产运营需要聘请劳动者处置出产或运营办事。按照国度劳动政策、律例，企业聘请劳动者起首要到劳动保障部分打点录用登记存案手续，并取劳动者签定规范的劳动合同，劳动合同由劳动保障部分鉴证后生效。
答：跟着国度社会从义市场体系体例的成立和逐渐完美，事业单元包罗教育、文化、卫生、科研等同样面对深化、转换机制、分流富余人员的，为给事业单元创制愈加有益前提，必需将赋闲安全的笼盖面扩大到事业单元及其职工