(三)学历、专业及春秋前提详见各聘请岗亭具体学历、专业及春秋要求(附件1)。岗亭要求的学历、工做履历前提均指本岗亭聘请最低前提(含本前提);岗亭要求全日制学历的，指通俗高校统招登科的全日制院校结业生，不含各类人员全脱产加入高校所获学历;聘请岗亭要求具体专业的，考生所学专业应取聘请岗亭要求的专业分歧方可报考。春秋计较截止时间为发布之日。
3.资历审查工做贯穿于公开聘请全过程(含试用期内)，对招聘人员供给的消息、材料取所报岗亭前提不符的，经核实，打消聘用资历。
临床医学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
(四)其他要求取其他用人单元成立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须取用人单元解除劳动关系;报考人员坦白身份报考的，按照违反诚信报考相关要求，打消聘用资历。
2.对公示无的拟聘用人员，经党委会会商研究决定后打点相关聘用手续，拟聘用人员实行试用期3个月。试用期满及格的，予以正式聘用。不及格的，打消聘用。
临床医学或食物卫生取养分学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师或养分师资历证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
(四)其他事项本次聘请不设置开考比例，如某职位考生因笔试缺考、做弊打消成就、面试前资历审查不及格、考生从动放弃致某职位聘请人数取入闱面试人数达不到1:3的福州证件制作联系方式，从报考该职位的考生中，按笔试成就从高分到低分递补一次，使聘请人数取面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资历审查及格的实有入闱人数进行面试，聘请打算不核减。如面试人数取聘请打算数构成合作关系的(即面试人数多于打算聘请人数)，则按总成就从高分到低分确定入闱体检、查核对象;如面试人数取聘请打算数不克不及构成合作关系的(即面试人数等于或少于打算聘请人数)，则该职位考生面试成就须达到70分以上，方可进入入闱体检、查核(政审)环节。入闱面试人数取聘请打算数已达到3:1的职位，如呈现考生姑且缺考、违纪打消面试资历致现实面试人数达不到3:1及不克不及构成合作关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分凹凸确定体检、查核(政审)对象。
3.笔试内容：笔试内容为响应岗亭的专业学问。评卷竣事后，按照岗亭聘请打算数从高分到低分按1：3的比例确定面试查核入闱人员(末位同分者一并列入)。
临床医学或麻醉学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
“公开、平等、合作、择优”的准绳，按照聘请岗亭的分歧，分类进行聘请测验查核：参考者是全日制临床医学专业硕士研究生的，采纳面试的体例，总成就为100分，考生总成就计较保留至小数点后两位;参考者是全日制本科岗亭的，采纳“理论测验+面试”的体例，总成就为100分。笔试占总成就的60%，面试占总成就的40%，考生总成就计较均保留至小数点后两位(如某岗亭呈现入闱成就并列，取笔试成就高者入闱)。所有岗亭若是报名人数少于或等于聘请岗亭人数则只需加入面试查核，可是全日制临床医学专业硕士研究生不受岗亭聘请名额数。
本次聘请不设置开考比例，如某职位考生因笔试缺考、做弊打消成就、面试前资历审查不及格、考生从动放弃致某职位聘请人数取入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成就从高分到低分递补一次，使聘请人数取面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资历审查及格的实有入闱人数进行面试，聘请打算不核减。如面试人数取聘请打算数构成合作关系的(即面试人数多于打算聘请人数)，则按总成就从高分到低分确定入闱体检、查核对象;如面试人数取聘请打算数不克不及构成合作关系的(即面试人数等于或少于打算聘请人数)，则该职位考生面试成就须达到70分以上，方可进入入闱体检、查核(政审)环节。入闱面试人数取聘请打算数已达到3:1的职位，如呈现考生姑且缺考、违纪打消面试资历致现实面试人数达不到3:1及不克不及构成合作关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分凹凸确定体检、查核(政审)对象。
(2)报名时需供给以下材料：近期一寸彩照一张(招聘登记表粘贴)、本人身份证、结业证、学位证、学历查询证明、医师资历证、医师执业证、专业手艺资历证、规培证等相关证明材料的原件复印件各一份。报名人员经资历审查及格后，填写《南康区第一人平易近病院招聘登记表》(见附件)
(二)招聘人员正在报考期间连结报名时所填报的通信体例通顺，并及时领会相关消息，因缘由错过聘请相关消息而影响测验聘用的，义务自傲。
、聘请准绳及方式“公开、平等、合作、择优”的准绳，按照聘请岗亭的分歧，分类进行聘请测验查核：参考者是全日制临床医学专业硕士研究生的，采纳面试的体例，总成就为100分，考生总成就计较保留至小数点后两位;参考者是全日制本科岗亭的，采纳“理论测验+面试”的体例，总成就为100分。笔试占总成就的60%，面试占总成就的40%，考生总成就计较均保留至小数点后两位(如某岗亭呈现入闱成就并列，取笔试成就高者入闱)。所有岗亭若是报名人数少于或等于聘请岗亭人数则只需加入面试查核，可是全日制临床医学专业硕士研究生不受岗亭聘请名额数。
因病院营业成长需要，经研究决定面向社会公开聘请医师、技师等岗亭聘用制工员共34人，聘请消息，详见注释。
临床医学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
临床医学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
因病院营业成长需要，经研究决定面向社会公开聘请医师、聘请消息，详见注释。
口腔医学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
(三)学历、专业及春秋前提详见各聘请岗亭具体学历、专业及春秋要求(附件1)。岗亭要求的学历、执业资历、工做履历前提均指本岗亭聘请最低前提(含本前提);岗亭要求全日制学历的福州证件制作，指通俗高校统招登科的全日制院校结业生，不含各类人员全脱产加入高校所获学历;聘请岗亭要求具体专业的，考生所学专业应取聘请岗亭要求的专业分歧方可报考。春秋计较截止时间为发布之日。
临床医学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
2.对公示无的拟聘用人员，经党委会会商研究决定后打点相关聘用手续，拟聘用人员实行试用期3个月。试用期满及格的，予以正式聘用。不及格的，打消聘用。对招聘人员供给的消息、材料取所报岗亭前提不符的，经核实，打消聘用资历。
(3)网名招聘者将填写并上传好相片的《南康区第一人平易近病院招聘登记表》(见附件)及报名所需材料电子版打包上传至人事科邮箱。
(二)招聘人员正在报考期间连结报名时所填报的通信体例通顺，并及时领会相关消息，因缘由错过聘请相关消息而影响测验聘用的，义务自傲。
4.对因体检、查核不及格或本人放弃体检、查核等一切缘由形成的缺额，将正在同岗亭招聘人员中，按总成就从高分到低分顺次等额递补，递补名单将德律风通知本人。
1.按照测验总成就按聘请岗亭从高分到低分等额确定体检、查核对象。如末位总成就不异时，取笔试高分者。
(3)网名招聘者将填写并上传好相片的《南康区第一人平易近病院招聘登记表》(见附件)及报名所需材料电子版打包上传至人事科邮箱。
临床医学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
(四)其他要求取其他用人单元成立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须取用人单元解除劳动关系;报考人员坦白身份报考的，按照违反诚信报考相关要求，打消聘用资历。
临床医学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证，研究生学历春秋可放宽至32岁。
(五)体检取查核1.按照测验总成就按聘请岗亭从高分到低分等额确定体检、查核对象。如末位总成就不异时，取笔试高分者。查核不及格或本人放弃体检、查核等一切缘由形成的缺额，将正在同岗亭招聘人员中，按总成就从高分到低分顺次等额递补，递补名单将德律风通知本人。
临床医学或医学影像学专业，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证或二甲分析性病院超声诊断工两年及以上工做履历，本科28周岁及以下，研究生32周岁及以下。
(2)报名时需供给以下材料：近期一寸彩照一张(招聘登记表粘贴)、本人身份证、结业证、学位证、学历查询证明、医师资历证、医师执业证、规培证等相关证明材料的原件复印件各一份。报名人员经资历审查及格后，填写《南康区第一人平易近病院招聘登记表》(见附件)。
临床医学，全日制二本及以上学历，具有执业医师资历证、规培证或完成病理注册，研究生学历春秋可放宽至32岁。