第七条劳动、人事行政部分会同相关行业从管部分研究和确定职业资历的范畴、职业（专业、工种）分类、职业资历尺度以及学历认定、资历测验、专家评定和技术判定的法子。

　　为了深化劳动、人事轨制，社会从义市场经济对人才的需求，客不雅地评价专业（工种）手艺人才，制定本。

　　第五条职业资历证书轨制遵照申请志愿、费用自理，客不雅的准绳。凡中华人平易近国和获准正在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国度相关政策和法式申请响应的职业资历。

　　第职业资历别离由劳动、人事行政部分通过学历认定、专家评定、职业技术判定等体例进行评价，对及格者授予国度职业资历证书。

　　职业资历包罗从业资历和执业资历。从业资历是指处置某一专业（工种）学识福州证件制作联系方式、手艺和能力的起点尺度。执业资历是指对某些义务较大，社会通用性强，关系公共好处的专业（工种）实行准入，是依法开业或处置某一特定专业（工种）学识、手艺和能力的必备尺度。