为进一步加强中小学教师步队扶植，按照我县公开聘请打算和现实工做需要，经研究决定面向社会公开聘请中小学教师11名，特发布通知如下。本次面向社会公开聘请中小学教师11名，属全额事业编制，具体聘请单元、岗亭、人数及要求详见《稷山县2024年第二批公开聘请中小学教师岗亭一览表》。6.正在合适专业等其他前提的前提下，技工院校准备技师(技师)班结业生可报名招聘学历要求为大学本科的岗亭，高级工班结业生可报名招聘学历要求为大学专科的岗亭;7.报考岗亭的春秋要求：30周岁及以下(1993年10月17 日当前出生)，35周岁及以下(1988年10月17日当前出生)。1.现役甲士、正在读的非应届结业生不得报名(此中：2024年正在校就读且档案和组织关系正在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);2.曾因犯罪受过各类刑事惩罚人员、被中国和的;正在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;聘请前提或岗亭要求的辞退、试(聘)用期、办事期、资历证书、户籍、春秋等相关资历前提，除岗亭有明白要求外均以发布之日为截止时间。聘请工做的次要法式：发布公开聘请通知、组织报名及资历审查、测验及资历复审、体检、调查、公示、聘用。正在稷山县人平易近网、山西省人力资本和社会厅公开聘请专栏发布公开聘请通知。公开聘请通知内容包罗：聘请单元名称、聘请岗亭和人数、报名时间以及其它需要申明的事项，通知时间为2024年10月17日至2024年10月25日，通知期为7个工做日。报考人员学历及所学专业必需取所报岗亭要求相符。报名表所填写的专业该当取本人取得高校结业证上所载明的专业分歧。如：结业学校按照一级学科发放结业证的，须照实填写结业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业。报考岗亭明白具体专业的，只能以明白的专业报考;报考岗亭专业要求为专业类的，合适该专业类的专业均可报考;报考岗亭专业要求为门类的，合适该门类的专业均可报考。资历初审通事后不克不及再点窜报名消息或报考其他岗亭。本次聘请专业要求按照教育部发布的本科和研究生招生专业设置。此中本科按照“阳光高考”专业学问库设置;研究生按照“中国研究生招生消息网”专业学问库设置;岗亭要求专业名称经教育部点窜过的，按照教育部颁布的《通俗高档学校本科专业目次新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗亭;高校自从设置的研究生专业、海(境)外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的由县公开聘请带领组办公室按照次要课程、研究标的目的等进行报名资历认定。报考人员只能选择一个单元中的一个岗亭进行报名，报名取测验时利用的本人无效居平易近身份证必需分歧，报名时须细心阅读聘请通知和报名系统中的诚信许诺，提交的报名消息该当实正在、精确、完整且合适岗亭要求。凡供给虚假报名消息的，一经查实，即打消报考资历。对伪制或相关证件、材料、消息等骗取测验资历的，将按《事业单元公开聘请违纪违规处置》予以庄重处置。报考人员可正在提交报名申请次日后，登录报名网坐查询资历初审。通过资历初审的，不克不及再点窜报名消息或报考其他岗亭;未通过资历初审或尚未进行资历初审的，2024年10月28日17：00前能够点窜报名消息或改报其他岗亭，2024年10月28日17:00当前福州专业制作各种证件，不克不及再点窜报名消息或改报其他岗亭。通过资历初审的报考人员应按网上提醒的缴费方式于2024年10月29日17：00前完成网上缴费。按照运城市成长和委员会、运城市财务局关于转发《山西省成长和委员会山西省财务厅关于从头核发人力资本和社会部分行政事业性收费尺度及相关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费尺度为100元。未按期缴费的，视为从动放弃报名。对脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免测验费政策。凡合适减免政策的报考人员，需先正在网上缴费，后进行减免测验费用的手续。对于合适测验费减免的报考人员，需要供给以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须供给村落复兴部分出具的证明(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须供给低、所正在地的县(区、市)平易近政部分出具的证明(原件及复印件)。于2024年11月2日17:00前将以上要求供给的证件和证明交至教育体育局人事股。经专人核准无误后，测验费按原缴费渠道退还。报考者须正在时间内打点减免手续，过期视为放弃测验费减免资历。聘请岗亭现实报名人数取岗亭拟聘请人数比例应达到3∶1以上方可开考，报名人数取聘请岗亭的聘请名额之比不达3∶1时，将响应核减岗亭聘请名额，聘请名额削减到1名仍达不到3∶1的，则打消该岗亭。通过资历初审并缴费的考生，报考岗亭因达不到开考比例被核减或打消的，通知本人进行岗亭改报，未改报其他岗亭或改报资历审查未通过的，报名费如数退还。(改报时间为：2024年10月30日早上9:00-12:00)通过资历初审并按缴纳费用的考生，请登录原报名网坐自行下载打印准考据。考生未正在时间内打印笔试准考据的，视为从动放弃测验资历。考生请妥帖保管好本人的准考据，加入测验的各个环节都须照顾准考据、本人无效期内的二代居平易近身份证(取报名时分歧)，其他证件一律无效。测验采纳笔试和面试相连系的体例进行，采纳百分制。分析成就=笔试成就×60%+面试成就×40%，笔试、面试和分析成就保留两位小数。分析成就不异时，报考者名次按笔试成就陈列。若笔试成就仍不异，按加试面试成就陈列。拟聘用人员最低及格分数线分打消进入体检环节资历。(1)笔试采纳闭卷测验的法子，全程。笔试时间、地址及相关事项以准考据为准。实行单人单桌，一堂考完。笔试的命题和阅卷工做委托具有天分的第三方机构承担。笔试内容为科目一：《公共根本学问》(包罗、、经济、、公函等常识)和科目二：《教育根本理论》(包罗教育律例、教师职业、含新课程的现代教育思惟、教育学等)。笔试成就的计较：笔试成就=《科目一》×50%+《科目二》×50%，总分100分，一堂考完，测验时间为180分钟。笔试测验竣事后，按照笔试成就从到低分的挨次，按聘请岗亭名额3倍的比例确定加入资历复审人选，若最初一名成就呈现并列，则一同进入资历复审，不脚3倍的，按实有人数确定。资历复审由县聘请带领组办公室同一放置,进入资历复审的人员名单及相关事项正在稷山县人平易近网进行发布。(4)结业证和学位证(岗亭有学位要求的须供给)原件及复印件。加入自学测验、测验等非通俗高档教育形式的报考者，其结业证书、学位证书须正在发布之日前取得;(5)《教育部学历证书电子注册存案表》(验证期内)和《中国高档教育学位正在线验证》(验证期内)，岗亭无学位要求的不须供给;(6)各级结业生就业从管部分(结业生就业指点办事核心)、各级人才交换办事机构、各级公共就业办事机构及结业院校出具的档案存档证明原件;(8)已就业的须出具所正在单元同意报考据明，机关公事员和事业单元工员须出具所正在单元、从管部分及县级人事分析办理部分同意报考据明，并说明办事刻日能否已满;(10)招聘人员未按时间、地址加入资历复审的，视为从动放弃。证件(证明)不全或所供给的证件(证明)取报考资历前提不符以及次要消息不实，影响资历复审的，资历复审不及格。因小我自动放弃或未通过资历复审的，不进行递补。资历复审及格人员确定为加入面试人选。资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉资历前提不合适者，一经查实,当即打消报考资历或聘用资历。(1)面试测试内容为招考人员的学问储蓄、言语表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表、处理问题能力等分析本质。面试全程录音、。(3)面试考官由7人构成，从外埠市抽调具有天分专家和专业人员构成。就地评分亮分、就地发布面试成就。面试满分100分，去掉一个分，去掉一个最低分，取平均值，小数点后保留2位无效数字，及格线)所有考生正在候考室采纳随机抽签的体例，确定面试入场挨次。加入面试的考生实行式办理，迟到的考生不得加入面试。若是加入面试人数少于或等于聘请岗亭名额而形不成合作的，考生面试成就须达到70分，方可进入体检。(5)面试竣事后，面试成就向社会发布。因面试不及格或小我自动放弃所空白的聘请名额，不予递补。各岗亭分析成就经县公开聘请带领组核定核准后，当天向社会发布分析成就及拟加入体检、调查人员名单。按照分析成就从到低分的挨次，按拟聘请人数1：1的比例确定体检和调查人选。此项工做由县公开聘请带领组办公室同一组织实施。体检费用由招聘者自理，体检时间地址及相关要求另行通知。体检正在县级及以上分析病院进行，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行，体检竣事后，向社会发布体检，体检不及格需要复检的，应正在具有体检天分的统一级别或上一级此外另一家病院进行。考生对非当日、非就地复检的体检项目有疑问时，能够正在接到体检通知之日起7日内，向工做带领组提交复检申请，工做带领小组应尽快放置考生复检。复检只能进行一次，体检以复检结论为准。对因怀孕不克不及全数完成体检项目标，按国度相关政策施行。不按时加入体检者，视同放弃资历。体检及格人员确定为被调查对象，调查工做正在县公开聘请带领组的同一带领下，由县聘请带领组办公室会同从管部分和用人单元组织实施。调查可采纳调档审查、实地领会等形式进行。次要调查招聘者的思惟、质量、、自律认识、能力本质、工做立场、及工做表示以及需要回避的等，并对招聘者供给报考消息的实正在性和档案进行复核。应届结业生次要调查招聘者正在校期间的、日常平凡思惟表示等，准绳上以结业判定等证明材料为准。已就业的结业生，由单元出具招聘者的思惟表示、营业能力、工做实绩等材料。未就业的招聘者由户口所正在地的或社区、村委会出具其、思惟表示等证明材料。对质明材料有疑义的，用人单元能够德律风回访、函件咨询或派人到招聘者所正在结业院校、、社区、村委会进行实地查询拜访。调查存入招聘者人事档案。按照测验、体检、调查确定拟聘用人员报稷山县事业单元公开聘请带领组审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将正在稷山县人平易近网坐进行公示，公示时间为5个工做日。没有问题或反映的问题不影响聘用的，打点聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，清后再决定能否聘用。2.用人单元正在收到人事等相关手续30日内取新聘请人员正在平等志愿、协商分歧的根本上签定《事业单元工员聘用合同书》。办事期5年(含试用期)，5年内不得打点县外调动及告退手续，不然需承担响应的违约义务。4.试用期满，拟聘人员由用人单元组织查核并出具判定看法，经从管部分同意，报县人力资本和社会局存案。试用期满查核及格的，予以聘用，查核不及格的，不予聘用。5.招聘者正在报名后、聘用之前已成为试用期内的公事员(参照公事员理的单元工员)或试用期的事业单元工员，不予聘用。(一)公开聘请工做要按法式进行，工员要恪守公开聘请规律，自动接管，严禁相关单元和公开聘请的组织者以任何形式谋取，搞不正之风。对违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》的，一经查实，对负有带领义务和间接义务的人员予以庄重处置。(二)公开聘请工做要施行《事业单元人事办理回避》。处置聘请的工员取招聘人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响聘请的，该当实行回避。施行回避工做由用人单元经审查并报带领组。(三)公开聘请工做整个过程要庄重聘请规律。招考人员要恪守聘请规律，照实提交测验证件和材料，对弄虚做假、违规做弊的，一经查实，打消报考资历或聘用资历，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》进行处置。(一)整个聘请过程中的具体事宜均正在稷山县人平易近网进行通知和通知，请报考人员亲近关心，及时查询测验相关消息。(二)本次公开聘请，资历审查工做贯穿公开聘请工做全过程，凡发觉报考者取拟聘岗亭要求的资历前提不符以及供给虚假材料的，当即打消其资历。(三)报考人员供给的德律风等联系体例应确保联系通顺，请招聘者合理放置报名时间，免得后期因收集压力大或期待审核等缘由，错失报考机遇。(四)本次公开聘请测验不指定测验用书，不举办也不委托任何机构或小我举办笔试、面试培训班。