本次聘请打算面向社会公开聘请非事业编制辅帮岗（科研帮理）工员3名。具体聘请前提见以位打算表

　　笔试为闭卷测验福州证书制作，采纳线下测验的体例进行，笔试满分100分，次要测试岗亭所需的专业学问、政策理论学问以及公共根本学问，笔试无指定教材。

　　（一）聘请过程中各主要环节通知、通知、公示通过“云投人力营业发布”微信号发布，招聘人员请及时查看相关通知，如因查看其他渠道的错误消息形成的报考失误，或因未及时查看通知形成未按时、按要求加入各聘请环节的，视做招聘人员从动放弃本次招聘机遇，不予聘用。

　　通过资历初审人数取打算聘请人数比例应等于或高于3:1方能开考，如未达到3:1开考比例福州证件制作联系方式，经报公司聘请工做带领小组及云南省阜外心血管病病院研究同意后，可恰当放宽开考比例或响应递减聘请人数。聘请岗亭打消或递减、资历初审将于审核竣事后2个工做日内发布正在“云投人力营业发布”微信号，请招聘人员自行查看。

　　2.因犯罪受过刑事惩罚的人员、被中国的人员、被的人员、吸毒人员、被依法列为失信结合对象的人员，以及律例不得聘请为事业单元工员的其他的人员。

　　正在事业单元公开聘请过程中，对违反聘请规律的招聘人员、聘请单元和工员按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（中华人平易近国人力资本和社会保障部令第35号）进行处置。

　　（三）拟聘用人员报到时须供给身份证、结业证、学位证等响应岗亭要求的资历证书及其他相关材料原件，并取岗亭要求分歧，不然不予聘用。打点聘用手续后，若正在工做期间发觉招聘人员现实前提取招聘前提不符的，公司有权取其解除劳动合同。

　　登录报名系统用户注册选择岗亭完成根基消息填写，上传相关证书、证件、材料选择报考岗亭预览确认确认提交期待审核。

　　进入资历复审人员名单、资历复审时间和地址将正在“云投人力营业发布”微信号另行通知，请招聘人员自行查看。

　　2.具体测验时间以准考据通知时间为准。准考据做为加入笔试福州证书制作、查询笔试成就等环节的主要根据，请招聘人员妥帖保管。

　　（二）本次聘请测验不指定测验用书，也不举办或委托任何机构举办测验培训，请招聘人员不要相信赖何相关的宣传推销材料，免得上当。

　　资历初审由云南力源劳动事务办事无限公司担任，采用线上审核的体例进行，资历初审于审核竣事后2个工做日内正在“云投人力营业发布”微信号内进行发布，请招聘人员自行查看。资历初审通过者方可进入下一环节。填写的报名消息、供给的证书和材料必需完整、、实正在、精确，如因招聘人员填报消息不精确、不实正在的，形成的一切后果由招聘人员担任福州证书制作。

　　（二）笔试成就、面试成就和分析成就按四舍五入保留两位小数进行计较。如呈现统一岗亭招聘人员分析成就不异的，以面试成就高者排前。

　　（四）面试成就、分析成就、进入调查及体检的人员名单将于面试竣事后24小时内正在“云投人力营业发布”微信号进行发布，招聘人员自行查看。

　　具面子试时间、地址、相关要求等具体放置将于资历复审后正在“云投人力营业发布”微信号另行通知，请招聘人员自行查看。

　　通过资历复审人员进入面试环节。按照加入面试人员取每个岗亭打算聘请人数3:1的比例确定进入面试人员，面试满分为100分，面试当天加入面试人数取打算聘请人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试设最低面试及格分数线分，等额面试成就低于最低及格分数线者不得进入后续体检及调查环节。

　　4.报名资历初审只对报考人员填报消息进行审核，报考消息一旦提交审核，将不成点窜，请报考人员正在提交审核前认线.对招聘人员的资历审查，将贯穿于聘请工做全过程。正在各环节发觉招聘人员弄虚做假或以其他不合理手段获取测验资历或聘用资历者，打消本次测验或聘用资历。

　　资历初审合适前提的招聘人员进入笔试环节。笔试时间、地址、科场放置以准考据上的要求为准，招聘人员须凭准考据和身份证原件按时间到指定科场加入笔试。

　　正在事业单元公开聘请过程中，施行《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）。聘请单元担任人和担任聘请工做的人员正在打点聘请事项时，涉及取报考人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响聘请的，本人须自动申请回避。

　　2.资历复审于复审当天现场奉告招聘人员，请招聘人员核实确认能否通过资历复审后再分开审核现场。

　　云南省阜外心血管病病院（以下简称“病院”）是2013年正在国度卫生健康委从导下，由云南省人平易近取中国医学科学院阜外病院合做共建的省级公立甲等心血管病专科病院，是全国首批10家“国度区域医疗核心”扶植样板单元，国度心血管病区域医疗核心、云南省心血管病临床医学核心，也是京－昆－豫－深“四地阜外”（医科院阜外病院、云南省阜外心血管病病院、阜外华核心血管病病院、中国医学科学院阜外深圳病院）之一。现按照病院工做需要，委托云南力源劳动事务办事无限公司面向社会公开聘请非事业编制辅帮岗（科研帮理）工员3名。现将相关聘请事宜通知如下。

　　5.招聘人员春秋正在18周岁以上，35周岁以下（博士或具有中级职称的准绳上正在40周岁以下；具有高级职称的准绳上不跨越50周岁）。春秋计较截止日期为2025年7月30日。

　　德才兼备的用人尺度，“公开、平等、合作、面向社会，公开报名，同一测验，分析评定，择优聘用。

　　加入笔试的招聘人员，按照笔试成就由高到低的挨次，按照加入资历复审人数取打算聘请人数3:1的比例确定进入资历复审的人员；呈现招聘人员笔试成就不异时，当首位并列时，按比例人数进入资历复审；当末位并列时，末位招聘人员全数进入资历复审；面试前福州证书制作，由云南力源劳动事务办事无限公司对招聘人员进行资历复审，资历复审不及格的，打消面试资历。资历复审时呈现因人员放弃或资历复审不及格而导致未达到面试比例的，按照笔试分数由高至低挨次顺次递补。

　　调查及格人员由云南力源劳动事务办事无限公司组织到云南省阜外心血管病病院健康办理核心进行体检，体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》及相关施行，费用自理。招聘人员为孕产妇正在孕产期的，经病院确承认以申请延期体检，待出产事后或怀胎终止，按国度相关政策产休假竣事一个月内进行体检。对体检有的，应正在接到体检结论通知之日起5个工做日内提出复检申请，由云南力源劳动事务办事无限公司组织到其他病院进行复检，复检只能进行1次，复检即为体检结论。体检不及格者，不予聘用。

　　调查及体检及格人员确定为拟聘用人员，正在“云投人力营业发布”微信号进行公示，公示期为5个工做日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关打点聘用手续，取云南力源劳动事务办事无限公司签定正式劳动合同（劳务调派体例）；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，清后再决定能否聘用。

　　1.本次聘请不收取招聘人员报名费，通过资历初审的招聘人员须正在7月24日9:00至7月27日9:00内打印准考据，准考据打印要求及网址正在“云投人力营业发布”微信号内另行通知福州证书制作，招聘人员自行查看。