然而，由于一张去职证明，刘星陷入了取原公司的一场胶葛之中。

　　刘星正在原公司呆了半年，后出处于个分缘由申请了去职，拿到了原公司出具的去职证明。而正在此期间，刘星找到了新的工做并被通知入职，届时带上本人的去职证明。

　　其实刘星之所以告退，是由于对公司的待遇和工做体例不合错误劲。“公司的办公太差了，并且说好的添加人手也一曲没有兑现，其实这些要求公司都有所许诺，“可是一曲正在拖，这让我看不到有实现的那一天”。

　　由于一份去职证明，刘星被新公司，并且他也不敢再到同业业的公司去招聘。处于形态下的刘星，间接把手中的去职证明给撕了。

　　去新公司入职的当天，由于本人的去职证明，刘星被聘用，这让刘星莫明其妙，由于刘星既投过了简历，按理来说此时该当是成功入职才对，然而公司给出的说法是：去职证明上写了”员工正在项目未完成的下，因个分缘由提出去职申请福州证件制作。“刘星此时才留意到，去职证明上竟然说明了如许一句话。

　　去职证明不只无效的证明劳动者的工做资历，经验程度以及专业技术，能帮帮劳动者无效的获得就业机遇。可是是什么缘由导致了此次不高兴的告退履历呢？

　　由于正在IT行业，法式员没有做完项目就去职，对公司的影响常大的。所以我们用人单元不得不审视这个问题，若是没有法子包管他对公司和项目标度，也就意味着若是半途去职，将由公司完全承担，这完满是伤不起啊。

　　缘由是去职证明上说明着”该员工正在项目未完成下，因个分缘由去职”。恰是因为去职证明上说明的这句话，导致刘星被新公司。刘星正在此之前也搞不大白是为什么？由于原公司同意去职，并且刘星按要求填写了去职单，并递交了代码文档。